Вакансия компании "РОСА М"ГК «РОСА» обладает исключительной экспертностью в области бетоноподающей техники (бетононасосов) и строительного оборудования. Работаем в данной сфере более 10 лет. География продаж охватывает всю Россию и страны СНГ.В связи с расширением «Отдела продаж», мы открываем конкурс на вакансию Менеджера по продажам на готовую базу (запчасти к спецтехнике, продажа спецтехники, продажа строительного оборудования).Мы работаем в дорогом и динамичном рынке, где нет грусти и тоски.Обязанности- Качественная оперативная обработка действующей базы и входящих запросов и заявок.- Подбор необходимых запчастей, консультирование, выставление счетов, контроль отгрузок и оплат.- Поддержание клиентской базы в активном состоянии, инициирование контактов, работа по увеличению объёмов продаж.- Ведение базы в AMOCRM, работа в 1С, ввод данных.Требования- Понимание технологии продаж, опыт результативных продаж прямых/по телефону. Все продажи в основном осуществляются по телефону.- Понимание простейшего документооборота: договор поставки, спецификация, УПД, акт сверки.- Желание и способность разобраться с определенным количеством тонкостей по продукту. Ничего сложного - всему научим!- Знание компьютера на уровне стабильного пользователя.- Умение работать в amoCRM или иной CRM системе.- Умение работать в 1С «Управление торговлей».- Инициативность, активность, трудолюбие, постоянство, упорство, отсутствие уныния. Прошу обратить Ваше внимание, что это не просто слова! Если Вы действительно обладаете этими качествами – Вы справитесь!- Помощь Руководителя отдела продаж и Коллег во всем!Условия- Испытательный срок – 3 месяца. Окладная часть составляет – 40 000 рублей + 2% со всего оборота продаж по запчастям + мотивационный % с продажи спецтехники (фиксированная часть от 60 000 до 100 000 рублей за 1 ед. техники) + 1,4% с продажи оборудования (общей выручки). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».- После прохождения испытательного срока. Окладная часть составляет - 50 000 рублей (из которых 10 000 рублей – это KPI по исходящим звонкам) + 1,2% со всего оборота продаж по запчастям + мотивационный % с продажи спецтехники (фиксированная часть от 60 000 до 100 000 рублей за 1 ед. техники) + 1,0% с продажи оборудования (общей выручки). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».- Если Вы гонитесь за стабильностью и большим окладом, претендуя на вакансию настоящего "охотника" - мы можем сделать окладную часть - 60 000 - 70 000 рублей (из которых 10 000 рублей – это KPI по исходящим звонкам) после прохождения испытательного срока, в этом случае мотивация по % части будет ниже (согласовывается после выбора данного оклада и прохождения испытательного срока, прежде всего нужно понять: что Вы из себя представляете?). Ежемесячная премиальная часть по шкале с «оборота продаж».- Официальное трудоустройство.- Молодой коллектив и справедливый, требовательный и честный Руководитель!- Место работы: улица Комбинатская, 10, 20 минут пешком (2 км.) от м. Березовая роща. Работа в офисе без разъездов.- График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (по желанию).